宁波，作为浙江省的一个重要城市，近年来经济发展迅速，人们的生活水平也在不断提高。随着人们生活水平的提高，对于休闲娱乐的需求也在不断增加，KTV作为休闲娱乐的一种方式，也得到了越来越多人的喜爱。宁波的KTV市场也在不断扩大，对于KTV店长的需求也在不断增加。为了满足市场的需求，我们特此发布宁波KTV店长招聘信息。

招聘要求

1. 年龄在25-40岁之间，男女不限。

2. 大专及以上学历，有相关工作经验者优先。

3. 熟悉KTV行业，了解KTV的运营流程和管理模式。

4. 具备良好的沟通能力和团队协作能力。

5. 具备一定的市场分析能力和创新思维。

6. 有较强的责任心和事业心。

工作职责

1. 负责KTV的日常运营管理工作，确保KTV的正常运营。

2. 制定KTV的营销策略，提高KTV的知名度和客户满意度。

3. 对KTV的员工进行培训和管理，提高员工的工作效率和服务质量。

4. 对KTV的财务状况进行管理，确保KTV的盈利。

5. 与供应商进行沟通和协调，确保KTV的物资供应。

6. 处理KTV的突发事件，保证KTV的正常运营。

薪资待遇

1. 基本工资：根据个人能力和工作经验，基本工资在6000-8000元/月。

2. 提成：根据KTV的营业额，店长可以获得一定比例的提成。

3. 奖金：根据KTV的经营状况，店长可以获得一定的奖金。

4. 社会保险：公司为员工缴纳五险一金。

5. 年终奖：根据KTV的经营状况，店长可以获得一定的年终奖。

工作时间

1. 工作时间：每天工作8小时，每周工作6天。

2. 休息时间：每周休息1天，具体休息时间根据KTV的营业情况而定。

3. 加班：根据KTV的营业情况，店长可能需要加班，公司会按照国家规定支付加班费。

工作地点

1. 工作地点：宁波市中心，交通便利，周边设施齐全。

晋升机会

1. 晋升机会：公司为员工提供了良好的晋升机会，表现优秀的店长可以晋升为区域经理。

培训机会

1. 培训机会：公司为新入职的店长提供全面的培训，包括KTV的运营流程、管理模式、营销策略等。

工作环境

1. 工作环境：KTV环境优雅，设施齐全，为员工提供了良好的工作环境。

团队氛围

1. 团队氛围：公司注重团队建设，定期组织员工活动，提高团队凝聚力。

公司文化

1. 公司文化：公司秉承“以人为本”的管理理念，注重员工的个人发展和职业规划。

应聘方式

1. 应聘方式：有意者请将简历发送至公司邮箱，公司将在收到简历后的一周内与您联系。

联系方式

1. 联系人：张经理

2. 联系电话：138xxxxxxx

3. 邮箱：[email protected]

公司简介

1. 公司简介：本公司是一家专业的KTV连锁企业，拥有多年的KTV运营管理经验，目前在宁波市拥有多家分店。

结束语

1. 结束语：我们期待有志之士的加入，共同开创KTV事业的新篇章。

联系我时，请说是在夜场招聘看到的，谢谢！
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