上海至尊国际KTV是一家高端的所,提供一流的服务和设施。我们致力于为客户提供最优质的服务,同时也为员工提供良好的工作环境和发展机会。现因业务发展需要,诚聘以下岗位:
一、服务员
1. 职位描述:负责为客人提供点歌、送餐、酒水等服务。
2. 岗位要求:男女不限,年龄18-35岁,形象端正,有良好的服务意识和沟通能力。
3. 工作时间:每天工作8小时,每周休息一天。
4. 薪资待遇:基本工资+提成,月收入可达6000-8000元。
5. 员工福利:提供工作餐,住宿补贴,节日福利,年终奖金等。
6. 晋升机会:表现优秀者可晋升为领班、主管等管理岗位。
二、收银员
1. 职位描述:负责前台收银、结算、开具发票等工作。
2. 岗位要求:女性,年龄18-30岁,形象端正,有良好的沟通能力和服务意识。
3. 工作时间:每天工作8小时,每周休息一天。
4. 薪资待遇:基本工资+提成,月收入可达5000-7000元。
5. 员工福利:提供工作餐,住宿补贴,节日福利,年终奖金等。
6. 晋升机会:表现优秀者可晋升为前台主管、财务等管理岗位。
三、保安
1. 职位描述:负责维护场所安全,处理突发事件。
2. 岗位要求:男性,年龄18-35岁,身高170cm以上,身体健康,有责任心。
3. 工作时间:每天工作8小时,每周休息一天。
4. 薪资待遇:基本工资+奖金,月收入可达4000-6000元。
5. 员工福利:提供工作餐,住宿补贴,节日福利,年终奖金等。
6. 晋升机会:表现优秀者可晋升为保安队长、安全经理等管理岗位。
四、保洁员
1. 职位描述:负责场所的清洁卫生工作。
2. 岗位要求:男女不限,年龄18-50岁,身体健康,能吃苦耐劳。
3. 工作时间:每天工作8小时,每周休息一天。
4. 薪资待遇:基本工资+奖金,月收入可达3000-5000元。
5. 员工福利:提供工作餐,住宿补贴,节日福利,年终奖金等。
6. 晋升机会:表现优秀者可晋升为保洁领班、保洁主管等管理岗位。
五、调音师
1. 职位描述:负责音响设备的调试、维护等工作。
2. 岗位要求:男性,年龄18-35岁,有相关工作经验,熟悉音响设备。
3. 工作时间:每天工作8小时,每周休息一天。
4. 薪资待遇:基本工资+奖金,月收入可达5000-8000元。
5. 员工福利:提供工作餐,住宿补贴,节日福利,年终奖金等。
6. 晋升机会:表现优秀者可晋升为音响主管、技术经理等管理岗位。
六、厨师
1. 职位描述:负责厨房的烹饪工作,制作各种菜品。
2. 岗位要求:男女不限,年龄18-50岁,有相关工作经验,熟悉烹饪技巧。
3. 工作时间:每天工作8小时,每周休息一天。
4. 薪资待遇:基本工资+奖金,月收入可达6000-10000元。
5. 员工福利:提供工作餐,住宿补贴,节日福利,年终奖金等。
6. 晋升机会:表现优秀者可晋升为厨师长、行政总厨等管理岗位。
七、人事专员
1. 职位描述:负责招聘、培训、员工关系等工作。
2. 岗位要求:女性,年龄18-30岁,大专及以上学历,有相关工作经验。
3. 工作时间:每天工作8小时,每周休息一天。
4. 薪资待遇:基本工资+奖金,月收入可达5000-7000元。
5. 员工福利:提供工作餐,住宿补贴,节日福利,年终奖金等。
6. 晋升机会:表现优秀者可晋升为人事主管、人事经理等管理岗位。
八、客户经理
1. 职位描述:负责开发新客户,维护老客户,提供优质的服务。
2. 岗位要求:男女不限,年龄18-35岁,形象端正,有良好的沟通能力和服务意识。
3. 工作时间:每天工作8小时,每周休息一天。
4. 薪资待遇:基本工资+提成,月收入可达8000-12000元。
5. 员工福利:提供工作餐,住宿补贴,节日福利,年终奖金等。
6. 晋升机会:表现优秀者可晋升为销售主管、销售经理等管理岗位。
九、会计
1. 职位描述:负责公司的财务核算、报表编制等工作。
2. 岗位要求:女性,年龄18-35岁,大专及以上学历,有会计从业资格证书。
3. 工作时间:每天工作8小时,每周休息一天。
4. 薪资待遇:基本工资+奖金,月收入可达5000-8000元。
5. 员工福利:提供工作餐,住宿补贴,节日福利,年终奖金等。
6. 晋升机会:表现优秀者可晋升为财务主管、财务经理等管理岗位。
十、仓库管理员
1. 职位描述:负责仓库的日常管理工作,包括物资的出入库、盘点等。
2. 岗位要求:男女不限,年龄18-35岁,有相关工作经验,熟悉仓库管理流程。
3. 工作时间:每天工作8小时,每周休息一天。
4. 薪资待遇:基本工资+奖金,月收入可达4000-6000元。
5. 员工福利:提供工作餐,住宿补贴,节日福利,年终奖金等。
6. 晋升机会:表现优秀者可晋升为仓库主管、物流经理等管理岗位。
十一、市场专员
1. 职位描述:负责市场调研、活动策划、宣传推广等工作。
2. 岗位要求:男女不限,年龄18-30岁,大专及以上学历,有市场推广经验。
3. 工作时间:每天工作8小时,每周休息一天。
4. 薪资待遇:基本工资+奖金,月收入可达5000-8000元。
5. 员工福利:提供工作餐,住宿补贴,节日福利,年终奖金等。
6. 晋升机会:表现优秀者可晋升为市场主管、市场经理等管理岗位。
十二、网络管理员
1. 职位描述:负责公司的网络维护、设备管理等工作。
2. 岗位要求:男性,年龄18-35岁,大专及以上学历,有相关工作经验,熟悉网络设备。
3. 工作时间:每天工作8小时,每周休息一天。
4. 薪资待遇:基本工资+奖金,月收入可达5000-8000元。
5. 员工福利:提供工作餐,住宿补贴,节日福利,年终奖金等。
6. 晋升机会:表现优秀者可晋升为网络主管、IT经理等管理岗位。
十三、行政助理
1. 职位描述:负责公司的行政事务,包括文件管理、会议安排等。
2. 岗位要求:女性,年龄18-30岁,大专及以上学历,有相关工作经验。
3. 工作时间:每天工作8小时,每周休息一天。
4. 薪资待遇:基本工资+奖金,月收入可达4000-6000元。
5. 员工福利:提供工作餐,住宿补贴,节日福利,年终奖金等。
6. 晋升机会:表现优秀者可晋升为行政主管、行政经理等管理岗位。
十四、采购专员
1. 职位描述:负责公司的物资采购工作,包括供应商管理、价格谈判等。
2. 岗位要求:男女不限,年龄18-35岁,大专及以上学历,有采购经验。
3. 工作时间:每天工作8小时,每周休息一天。
4. 薪资待遇:基本工资+奖金,月收入可达5000-8000元。
5. 员工福利:提供工作餐,住宿补贴,节日福利,年终奖金等。
6. 晋升机会:表现优秀者可晋升为采购主管、采购经理等管理岗位。
十五、公关专员
1. 职位描述:负责公司的公关活动,包括客户接待、商务谈判等。
2. 岗位要求:女性,年龄18-30岁,形象端正,有良好的沟通能力和服务意识。
3. 工作时间:每天工作8小时,每周休息一天。
4. 薪资待遇:基本工资+奖金,月收入可达6000-10000元。
5. 员工福利:提供工作餐,住宿补贴,节日福利,年终奖金等。
6. 晋升机会:表现优秀者可晋升为公关主管、公关经理等管理岗位。
十六、法务专员
1. 职位描述:负责公司的法律事务,包括合同审核、法律咨询等。
2. 岗位要求:男女不限,年龄18-35岁,本科及以上学历,有法律职业资格证书。
3. 工作时间:每天工作8小时,每周休息一天。
4. 薪资待遇:基本工资+奖金,月收入可达7000-10000元。
5. 员工福利:提供工作餐,住宿补贴,节日福利,年终奖金等。
6. 晋升机会:表现优秀者可晋升为法务主管、法务经理等管理岗位。
十七、培训师
1. 职位描述:负责员工的培训工作,包括新员工培训、在职员工培训等。
2. 岗位要求:男女不限,年龄18-35岁,大专及以上学历,有培训经验。
3. 工作时间:每天工作8小时,每周休息一天。
4. 薪资待遇:基本工资+奖金,月收入可达5000-8000元。
5. 员工福利:提供工作餐,住宿补贴,节日福利,年终奖金等。
6. 晋升机会:表现优秀者可晋升为培训主管、培训经理等管理岗位。
十八、销售代表
1. 职位描述:负责开发新客户,维护老客户,提供优质的服务。
2. 岗位要求:男女不限,年龄18-35岁,有良好的沟通能力和服务意识。
3. 工作时间:每天工作8小时,每周休息一天。
4. 薪资待遇:基本工资+提成,月收入可达8000-12000元。
5. 员工福利:提供工作餐,住宿补贴,节日福利,年终奖金等。
6. 晋升机会:表现优秀者可晋升为销售主管、销售经理等管理岗位。
十九、客户服务专员
1. 职位描述:负责客户的接待、咨询、投诉处理等工作。
2. 岗位要求:女性,年龄18-30岁,形象端正,有良好的沟通能力和服务意识。
3. 工作时间:每天工作8小时,每周休息一天。
4. 薪资待遇:基本工资+奖金,月收入可达5000-7000元。
5. 员工福利:提供工作餐,住宿补贴,节日福利,年终奖金等。
6. 晋升机会:表现优秀者可晋升为客服主管、客服经理等管理岗位。
二十、财务助理
1. 职位描述:负责公司的财务工作,包括账务处理、报表编制等。
2. 岗位要求:女性,年龄18-35岁,大专及以上学历,有会计从业资格证书。
3. 工作时间:每天工作8小时,每周休息一天。
4. 薪资待遇:基本工资+奖金,月收入可达4000-6000元。
5. 员工福利:提供工作餐,住宿补贴,节日福利,年终奖金等。
6. 晋升机会:表现优秀者可晋升为财务主管、财务经理等管理岗位。
招聘流程
1. 简历投递:请将简历发送至我们的招聘邮箱,邮件主题请注明应聘岗位。
2. 简历筛选:我们将对收到的简历进行筛选,符合条件的应聘者将收到面试通知。
3. 面试:我们将对应聘者进行面试,面试合格者将收到录用通知。
4. 培训:新员工入职后,我们将进行岗前培训,帮助新员工更快地适应工作。
5. 试用期:新员工入职后,将有3个月的试用期,试用期表现优秀者将转为正式员工。
联系方式
如有任何疑问,欢迎通过以下方式联系我们:
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