扬州，一个拥有悠久历史和文化底蕴的城市，近年来随着经济的快速发展，娱乐行业也呈现出蓬勃的生机。在众多所中，KTV作为一项重要的娱乐方式，深受广大年轻人的喜爱。为了更好地服务顾客，提升KTV的服务质量，扬州量贩式KTV现面向社会公开招聘经理一名。

招聘要求

作为KTV的经理，需要具备一定的管理能力和领导才能，同时还需要有良好的沟通能力和服务意识。具体要求如下：

1. 年龄在25-40岁之间，男女不限，身体健康，形象气质佳。

2. 大专及以上学历，有相关工作经验者优先。

3. 熟悉KTV的运营和管理，具备一定的市场分析和营销策划能力。

4. 具有较强的组织协调能力和团队管理能力，能够带领团队完成各项任务。

5. 具有良好的沟通能力和服务意识，能够妥善处理顾客的投诉和建议。

6. 具备一定的英语交流能力，能够与外籍顾客进行简单的交流。

岗位职责

作为KTV的经理，需要负责以下工作：

1. 负责KTV的日常管理工作，包括员工的招聘、培训、考核等。

2. 负责KTV的营销策划和市场推广，提升KTV的知名度和影响力。

3. 负责与顾客的沟通和服务，处理顾客的投诉和建议，提升顾客的满意度。

4. 负责KTV的财务管理，合理控制成本，提高KTV的盈利能力。

5. 负责KTV的安全管理，确保KTV的运营安全，防止安全事故的发生。

6. 负责KTV的设备维护和管理，确保KTV的设备正常运行，提供良好的服务环境。

薪资待遇

我们为经理提供具有竞争力的薪资待遇，具体如下：

1. 基本工资：根据个人能力和工作经验，提供相应的基本工资。

2. 绩效奖金：根据KTV的经营业绩和个人的工作表现，提供相应的绩效奖金。

3. 社会保险：为员工缴纳五险一金，保障员工的权益。

4. 员工福利：提供员工餐、住宿等福利，改善员工的工作和生活条件。

5. 培训机会：为员工提供培训机会，提升员工的专业技能和管理能力。

招聘流程

我们的招聘流程如下：

1. 简历投递：请将个人简历发送至我们的招聘邮箱，或直接到我们的KTV进行现场投递。

2. 简历筛选：我们将对收到的简历进行筛选，符合条件的人员将进入下一轮面试。

3. 面试：我们将对符合条件的人员进行面试，了解其工作经验、专业技能和管理能力等。

4. 背景调查：对面试通过的人员进行背景调查，了解其工作表现和职业道德等。

5. 录用通知：对通过背景调查的人员发出录用通知，签订劳动合同，正式上岗。

发展前景

作为KTV的经理，你将拥有广阔的发展前景：

1. 职业晋升：表现优秀的经理将有机会晋升为区域经理，负责更多的KTV管理工作。

2. 专业发展：我们为员工提供专业的培训机会，帮助员工提升专业技能和管理能力。

3. 薪酬提升：根据员工的工作表现和KTV的经营业绩，提供相应的薪酬提升机会。

4. 福利待遇：随着职位的提升，员工的福利待遇也将相应提高，包括社会保险、员工餐、住宿等。

企业文化

我们的企业文化是：

1. 以人为本：我们重视员工的个人发展，为员工提供良好的工作环境和发展空间。

2. 团队合作：我们倡导团队合作精神，鼓励员工之间的交流和协作。

3. 客户至上：我们始终坚持客户至上的原则，为客户提供优质的服务。

4. 创新进取：我们鼓励员工创新思维，不断改进和提高KTV的服务质量和管理水平。

联系方式

如果你对KTV经理的职位感兴趣，欢迎通过以下方式与我们联系：

1. 招聘邮箱：[hr@yangzhou-ktv.com](mailto:hr@yangzhou-ktv.com)

2. 联系电话：0514-xxxx xxxx

3. 现场投递：扬州市xx区xx路xx号，扬州量贩式KTV。

我们期待你的加入，与我们共同开创KTV的美好未来！

联系我时，请说是在夜场招聘看到的，谢谢！
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