林卡酒吧扬州KTV是一家位于扬州市中心的高端所，现因业务发展需要，面向社会公开招聘各类人才。以下是我们招聘的详细要求和待遇，欢迎有志之士加入我们的团队。

一、招聘岗位及要求

1. 服务员：要求年龄18-35岁，男女不限，身体健康，形象端正，有良好的服务意识和沟通能力。

2. 吧台员：要求有相关工作经验，熟悉各类酒水的调制，有良好的沟通能力和团队合作精神。

3. 保安：要求年龄20-40岁，身体健康，有责任心，有相关工作经验者优先。

4. 收银员：要求有相关工作经验，熟悉收银流程，有良好的沟通能力和团队合作精神。

5. 保洁员：要求年龄30-50岁，身体健康，有责任心，有相关工作经验者优先。

6. 营销经理：要求有相关工作经验，熟悉娱乐行业，有良好的沟通能力和团队合作精神。

二、招聘流程

1. 应聘者需提交个人简历，包括基本信息、教育背景、工作经历等。

2. 我们将对应聘者的简历进行筛选，符合条件的应聘者将被邀请参加面试。

3. 面试合格者将进行体检，体检合格后即可签订劳动合同。

4. 新员工将接受为期一周的岗前培训，培训合格后方可正式上岗。

三、薪资待遇

1. 服务员：月薪3000-5000元，具体薪资根据个人能力和工作表现而定。

2. 吧台员：月薪4000-6000元，具体薪资根据个人能力和工作表现而定。

3. 保安：月薪3000-4000元，具体薪资根据个人能力和工作表现而定。

4. 收银员：月薪3000-4000元，具体薪资根据个人能力和工作表现而定。

5. 保洁员：月薪2500-3500元，具体薪资根据个人能力和工作表现而定。

6. 营销经理：月薪5000-8000元，具体薪资根据个人能力和工作表现而定。

四、福利待遇

1. 公司为员工提供食宿，宿舍环境舒适，有空调、热水器等基本设施。

2. 公司为员工提供工作餐，餐标为每日30元。

3. 公司为员工购买五险一金，保障员工的基本权益。

4. 公司为员工提供带薪年假，工作满一年后可享受5天带薪年假。

5. 公司为员工提供生日福利，生日当月发放生日礼金。

6. 公司为员工提供节日福利，如中秋节、春节等传统节日发放节日礼品。

五、工作时间

1. 服务员、吧台员、保安、收银员、保洁员：工作时间为每天8小时，每周工作6天，休息1天。

2. 营销经理：工作时间为每天8小时，每周工作5天，休息2天。

六、工作地点

1. 林卡酒吧扬州KTV位于扬州市中心，交通便利，周边有多个公交站点和地铁站点。

七、发展空间

1. 公司为员工提供良好的发展空间，优秀员工有机会晋升为管理层。

2. 公司为员工提供专业培训，提升员工的职业技能和综合素质。

3. 公司鼓励员工创新，对于有创新思维和创新能力的员工，公司将给予奖励和支持。

八、报名方式

1. 应聘者可通过电话、邮箱或现场报名的方式进行报名。

2. 报名时需提供个人简历、身份证复印件、学历证明等相关材料。

九、报名截止时间

1. 本次招聘报名截止时间为2023年6月30日。

十、联系方式

1. 联系电话：0514-xxxx xxxx

2. 联系邮箱：[](mailto:)

3. 现场报名地址：扬州市xx区xx路xx号

十一、注意事项

1. 应聘者需保证所提供的信息真实有效，如有虚假，公司有权取消其应聘资格。

2. 应聘者在面试过程中需遵守公司规定，保持良好形象。

3. 应聘者在体检过程中需配合医生的检查，如有隐瞒疾病，公司有权取消其录用资格。

十二、面试流程

1. 面试前需进行简单的自我介绍，包括姓名、年龄、学历、工作经历等。

2. 面试官会针对应聘者的简历进行提问，了解应聘者的工作经验和能力。

3. 面试官会进行情景模拟，考察应聘者的应变能力和沟通能力。

4. 面试官会进行专业知识测试，了解应聘者的专业知识水平。

5. 面试官会进行综合素质测试，了解应聘者的综合素质。

十三、体检流程

1. 体检前需空腹，体检前一天晚上不要饮酒、吃油腻食物。

2. 体检当天需携带身份证、体检表等相关材料。

3. 体检项目包括血常规、尿常规、心电图、B超等。

4. 体检结果将在体检结束后的3个工作日内通知应聘者。

十四、岗前培训

1. 岗前培训为期一周，培训内容包括公司文化、岗位职责、服务流程等。

2. 培训期间需遵守培训纪律，不得迟到、早退、旷课。

3. 培训结束后需进行考核，考核合格后方可正式上岗。

十五、签订劳动合同

1. 签订劳动合同前需仔细阅读合同内容，了解合同条款。

2. 签订劳动合同时需提供身份证原件，公司将为员工办理社保等相关手续。

3. 劳动合同一式两份，员工和公司各执一份。

十六、员工手册

1. 员工手册是公司的基本管理制度，员工需仔细阅读并遵守。

2. 员工手册包括公司简介、员工守则、岗位职责、奖惩制度等内容。

3. 员工手册将定期更新，员工需及时了解最新的公司政策。

十七、员工活动

1. 公司定期组织员工活动，如员工聚餐、旅游、运动会等。

2. 员工活动旨在增进员工之间的交流和团队凝聚力。

3. 员工活动的费用由公司承担，员工无需承担额外费用。

十八、员工晋升

1. 公司鼓励员工积极进取，优秀员工有机会晋升为管理层。

2. 晋升机会将根据员工的工作表现、工作态度、工作能力等因素综合考虑。

3. 晋升过程中，公司将为员工提供必要的培训和支持。

十九、员工离职

1. 员工离职需提前一个月向公司提出书面申请。

2. 离职前需完成工作交接，确保工作的顺利进行。

3. 离职后，公司将按照国家相关规定为员工办理离职手续。

二十、公司文化

1. 公司倡导“以人为本”的管理理念，尊重每一位员工的个人价值。

2. 公司注重员工的成长和发展，为员工提供良好的工作环境和发展空间。

3. 公司鼓励员工积极进取，勇于创新，为公司的发展做出贡献。

二十一、公司愿景

1. 公司致力于成为扬州市乃至江苏省内最具竞争力的高端所。

2. 公司将不断优化服务流程，提升服务质量，满足客户的需求。

3. 公司将不断创新，引领娱乐行业的发展趋势。

二十二、公司使命

1. 公司致力于为客户提供高品质的娱乐体验，为客户创造美好的回忆。

2. 公司致力于为员工提供良好的工作环境和发展空间，帮助员工实现个人价值。

3. 公司致力于为社会做出贡献，促进社会和谐发展。

二十三、公司价值观

1. 客户至上：公司始终将客户的需求放在首位，为客户提供优质的服务。

2. 诚信经营：公司坚持诚信经营，为客户提供真实、可靠的信息。

3. 创新发展：公司鼓励创新，不断优化服务流程，提升服务质量。

4. 团队合作：公司倡导团队合作，鼓励员工之间的交流和协作。

二十四、公司荣誉

1. 公司多次获得“扬州市优秀所”等荣誉称号。

2. 公司多次被评为“消费者信得过单位”。

3. 公司多次被部门评为“文明单位”。

二十五、公司地址

1. 公司位于扬州市xx区xx路xx号，交通便利，周边有多个公交站点和地铁站点。

二十六、公司环境

1. 公司环境优雅，装修风格现代，为员工和客户提供舒适的工作和娱乐环境。

2. 公司内部设施齐全，包括KTV包房、酒吧、餐厅等。

3. 公司注重环保，采用环保材料进行装修，为员工和客户提供健康的环境。

二十七、公司服务

1. 公司提供高品质的KTV服务，包括专业的音响设备、丰富的歌曲库等。

2. 公司提供专业的酒吧服务，包括各类酒水、小吃等。

3. 公司提供优质的服务，包括专业的服务人员、周到的服务流程等。

二十八、公司优势

1. 公司地理位置优越，交通便利，周边有多个公交站点和地铁站点。

2. 公司环境优雅，装修风格现代，为员工和客户提供舒适的工作和娱乐环境。

3. 公司服务优质，提供专业的KTV服务、酒吧服务等。

二十九、公司未来规划

1. 公司将继续优化服务流程，提升服务质量，满足客户的需求。

2. 公司将继续创新，引领娱乐行业的发展趋势。

3. 公司将继续扩大规模，提高市场份额，成为行业内的领军企业。

三十、公司寄语

1. 公司期待有志之士的加入，共同创造美好的未来。

2. 公司将为员工提供良好的工作环境和发展空间，帮助员工实现个人价值。

3. 公司将与员工一起，共同为社会做出贡献，促进社会和谐发展。

联系我时，请说是在夜场招聘看到的，谢谢！
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